第四批专精特新 | 长沙思胜：三代人对拉床的守望传承

来源：中国机床工具工业协会cmtba时间：2022-12-07 11:46:30

9月19日，国家工信部发布的《专精特新中小企业发展报告(2022年)》显示，第四批专精特新“小巨人”企业认定通过4328家，数量接近前三批认定通过的企业数之和。至此，国家级专精特新“小巨人”企业认定数量累计已达8997家。

在第四批名单中，成都工具研究所有限公司、浙江畅尔智能装备股份有限公司等数十家机床工具企业上榜。为了更好地宣传报道这些专精特新“小巨人”企业，中国机床工具工业协会传媒部面向第四批上榜企业征集了宣传素材，并收到十余家企业的积极响应。这些素材经编辑整理后将在协会主办的全媒体平台(微信公众号、网站、报纸、杂志等)陆续发布，供业界参考。

(资料图片)

——协会传媒部

长沙思胜：三代人对拉床的守望传承

2022年是长沙思胜智能设备有限公司(简称“长沙思胜”)成立的第七个年头，也是原中国机床行业“十八罗汉”企业之一的长沙机床厂改制重生的第十六个年头。

长沙思胜智能设备有限公司成立于2015年，坐落于长沙县黄兴镇干杉工业小区，传承于原长沙机床厂，继承了原长沙机床厂的先进技术与产品市场，是一家有着丰富智能设备制造经验、可靠技术基础、专业从事于拉床研发与制造的科技型企业。

传承长沙拉床，振兴民族品牌

长沙思胜研发并成功投产的数控高精度双伺服内拉床、热后高速硬拉床、方向盘专用拉床等产品，已在一汽、二汽、本田、比亚迪以及采埃孚、双环、上汽齿等众多知名汽车和零部件制造企业广泛使用，国外也远销缅甸、巴西、墨西哥等地，深受用户青睐。

数控高精度双伺服内拉床

长沙思胜是中国机床工具工业协会理事单位，曾获“长沙市科技创新小巨人企业”、“长沙市智能制造试点示范企业”，2018年获中国机床工具工业协会CCMT“春燕奖”、“湖南省小巨人企业”、“长沙市企业技术中心”、“湖南省制造业单项冠军”等荣誉称号，2019年公司受聘为国家金属切削机床标准参与编制单位。2022年8月，公司成功入选国家第四批专精特新“小巨人”企业。

长沙思胜一直坚持着“传承长沙拉床，振兴民族品牌”的企业使命，秉持着“思想先行，胜券在握”的发展理念。运营中，不断拓宽产品销售渠道，适应新型营销模式，通过线下与线上相结合的模式扩大销量，市场份额逐年递增。2021年，市场销售额突破6000万元，在国内拉床产销量中名列前茅。

创新为先，加强合作

在产品创新上，不闭门造车，坚持同国内外优秀的院校学者及企业专家进行合作研发，现已同西北工业大学、中南大学、湖南大学等建立起长期的产学研合作关系，与西班牙知名拉床企业EKIN形成战略合作伙伴关系，对标国际高端拉床技术水平。

科技的时代，唯有不断创新不断突破，才能奋勇向前，抢占市场先机。过去3年，公司平均研发经费投入占营业收入比重连续突破8%，在技术研发上取得了54项专利和软件著作权，其中11项发明专利，37项实用新型专利，6项软件著作权。先后开发出高速热后拉床、高精度数控螺旋拉床、高精度双伺服内拉床等众多填补国内空白的产品，获得了业内人士的高度认可。

建立人才制度，加强骨干人才培养

科技的时代也是人才的时代。公司现有员工一百余人，其中从事技术开发的人员30余人。本着“科研创新立企”的发展宗旨，长沙思胜注重对每位员工的培养。

在员工培训上，实行“老带新”制度，即每一位高级工程师对点选择一位初级科研人员进行手把手帮扶。此外，给公司骨干员工每年提供两次外派学习培训的机会。通过交流学习，不仅加快公司科研部门人才的成长速度，还强化了科研部门之间的交流与合作，实现多方共赢。

不断进取，研发高端装备

虽然长沙思胜在国内拉床领域的业绩、技术、规模上均取得了一定成绩，但是相较于国外先进拉床制造企业还有很大差距，尚有多种高端拉床暂未触及，比如航空工业、飞机发动机，船舶、电厂使用的燃气轮机中涡轮盘榫槽拉床及叶根拉床等。

知耻而后勇。作为民族制造业的一员，长沙思胜已在2021年成立航空发动机涡轮盘榫槽拉削高档数控装备研发项目组，研发数控侧卧式榫槽拉床，用于飞机发动机涡轮盘、舰艇燃汽轮机涡轮盘榫槽加工。

目前，项目即将进入试制阶段，已与中国航发达成合作意向，通过与院校、刀具以及国内数控系统等单位的深度合作，联合开发六轴航空发动机涡轮盘榫槽拉削高档数控拉床。

怀揣梦想，接力前行

公司现任董事长陈建波19岁进入长沙机床厂，接过父亲手里的接力棒，从一名装配钳工学徒入手，一步一步做到了拉床分厂厂长。在时代的洪流下，长沙机床厂的余晖逐渐暗淡，但他觉得长沙机床厂的深厚技术底蕴不应被遗忘。于是，他召集了之前的同事和伙伴们，努力创办起一个新厂，并一步一步发展成为今天的长沙思胜。

董事长：陈建波

在创办新厂的过程中，陈建波遇到了各种各样的困难，但是只要心里那个拉床梦不灭，再多的困难那也是成功路上的试金石。如今，陈建波已年过六旬，把身上的担子交付给儿子陈留洋，要用年轻人的思维方式为这个传统企业带来新的活力。

陈建波、陈留洋父子在调试设备